Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za analitiku ljudi
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za analitiku ljudi koji će igrati ključnu ulogu u prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka o zaposlenicima kako bi se podržale strateške odluke u području ljudskih resursa. Ova pozicija zahtijeva kombinaciju analitičkih vještina, razumijevanja poslovnih procesa i znanja o upravljanju ljudskim potencijalima. Specijalist za analitiku ljudi surađuje s različitim odjelima unutar organizacije kako bi identificirao trendove, predvidio potrebe za radnom snagom i optimizirao strategije zapošljavanja, zadržavanja i razvoja zaposlenika.
Kao dio tima za ljudske resurse, odgovorni ste za razvoj i održavanje sustava za izvještavanje, izradu analitičkih modela i pružanje uvida koji pomažu menadžmentu u donošenju informiranih odluka. Također ćete raditi na projektima koji uključuju analizu angažiranosti zaposlenika, raznolikosti, učinkovitosti obuke i drugih ključnih pokazatelja uspješnosti zaposlenika.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu s velikim skupovima podataka, napredno znanje u Excelu i poznavanje alata za vizualizaciju podataka poput Power BI ili Tableau. Također je poželjno iskustvo s HRIS sustavima i osnovno razumijevanje statističkih metoda. Osim tehničkih vještina, tražimo osobu koja je komunikativna, proaktivna i sposobna jasno prezentirati složene informacije različitim dionicima.
Ako ste strastveni u korištenju podataka za poboljšanje iskustva zaposlenika i želite imati stvaran utjecaj na organizacijsku kulturu i učinkovitost, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima
- Razvoj izvještaja i analitičkih modela
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima
- Suradnja s HR timom i menadžmentom
- Praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti zaposlenika
- Podrška u donošenju strateških odluka
- Razvoj i održavanje HR analitičkih alata
- Vizualizacija podataka za različite dionike
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz angažiranost i zadržavanje zaposlenika
- Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja statistike, informatike, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u HR kontekstu
- Napredno znanje Excela i alata za vizualizaciju podataka (npr. Power BI, Tableau)
- Poznavanje HRIS sustava
- Osnovno znanje statističkih metoda i alata (npr. SPSS, R, Python)
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičko razmišljanje i orijentacija na detalje
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Imate li iskustva s HRIS sustavima? Koje ste koristili?
- Kako pristupate interpretaciji podataka za ne-tehničku publiku?
- Možete li opisati projekt u kojem ste koristili analitiku za poboljšanje HR procesa?
- Kako osiguravate točnost i sigurnost podataka koje analizirate?
- Koje metrike smatrate ključnima za praćenje angažiranosti zaposlenika?
- Kako biste pristupili analizi fluktuacije zaposlenika?
- Imate li iskustva u radu s vizualizacijskim alatima? Koje preferirate i zašto?
- Kako ostajete u tijeku s trendovima u HR analitici?
- Koje izazove ste imali u radu s velikim skupovima podataka i kako ste ih riješili?
